Почти два года мир живет в условиях пандемии коронавируса, ставшего причиной кризиса целых секторов экономики. А связанный с пандемией кризис рынка труда ещё предстоить осмыслить и научиться преодолевать.
Теперь мы говорим не только о влиянии автоматизации на численность рабочих мест и о появлении профессий будущего (о «загоризонтных» профессиях), но и о новом понимании занятости как таковой: о массовой дистанционной работе, массовой самозанятости, пакетной занятости, гиг-экономике. Вот что мы могли наблюдать:
- Большие группы людей и целые регионы оказались в ситуации жесткого дефицита персонала по всему спектру рабочих мест;
- Ускорилось развитие новых форм профессионального образования;
- Трудовая миграция (внутренняя и внешняя) терпит значительные изменения;
- Резко повышается спрос на решения в области производительности труда...
Везде, где есть развитие, труд становится всё более дорогим. Мир труда не вернётся к прежним формам и сущностям. Экстенсивный тип развития занятости как мейнстрим остался в зоне индустриальной экономики.
Нужны новые решения в сферах кадрового проектирования, новые модели кадрового обеспечения... Как будет развиваться экономика и рынок труда - на VI Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда!
Подробнее: labourforum.ru
